A solenidade no Parque Municipal do Idoso que marcou a formatura de 1.094 profissionais de saúde joga luz sobre a espinha dorsal do atendimento básico em Manaus. O evento reuniu Agentes Comunitários de Saúde (ACSs) e Agentes de Combate às Endemias (ACEs) que concluíram o curso técnico do programa “Mais Saúde com Agente”. Em paralelo, a sanção da lei que institui a promoção por titulação para servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) promete mudar as regras de crescimento profissional na capital amazonense.
Celebrar a qualificação em massa é fundamental para um município que enfrenta desafios históricos em saneamento e endemias. No entanto, o avanço administrativo exige uma fiscalização atenta para garantir que o papel saia da burocracia e se transforme em salários melhores e condições dignas de trabalho nas ruas.
O prefeito Renato Junior aproveitou o momento para reforçar sua ligação direta com o funcionalismo público municipal. A estratégia política busca consolidar uma base de apoio sólida dentro da estrutura da Semsa, especialmente entre as categorias que lidam diretamente com o eleitorado nos bairros.
“O prefeito de Manaus também é servidor de vocês. Eu sei o quanto o servidor público espera ser valorizado e ter oportunidade de crescer. Hoje, nós estamos celebrando duas conquistas importantes, os mais de mil profissionais qualificados para cuidar da população e uma progressão histórica para quem dedica a vida ao serviço público”, afirmou o prefeito Renato Junior.
Estrutura da formação
A nova turma de formandos eleva o patamar técnico do atendimento móvel e preventivo nas comunidades locais. O treinamento exigiu esforço conjunto e parcerias institucionais de peso.
- Divisão das vagas apresenta 888 novos técnicos em saúde comunitária e 206 focados no combate direto a endemias.
- Carga horária somou 1.275 horas de estudos teóricos e práticos ao longo do processo de qualificação.
- Parcerias do programa envolveram o Ministério da Saúde e a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).
- Supervisão local contou com o suporte diário de 64 preceptores experientes da própria rede municipal de saúde.
Mudança nas carreiras
O secretário municipal de Saúde, Nagib Salem, destacou que as medidas recentes corrigem distorções antigas na contratação e remuneração desses profissionais. A alteração no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) cria incentivos reais para quem busca especialização.
“A Prefeitura de Manaus tem um olhar especial para o servidor público, fizemos o primeiro concurso público para ACS e hoje temos 600 servidores concursados, visto que antigamente ingressaram na Semsa de forma temporária. Nesse ano também assinamos o projeto de lei que garante a gratificação por produtividade ao trabalho realizado pelo ACS e isso é gratificante”, afirmou o secretário Nagib Salem.
Desafios da atenção
Uma análise isenta sobre a saúde pública de Manaus revela que o aumento no número de técnicos, quase triplicando o total da primeira edição do programa, é uma vitória inegável para a cidade. Atualmente, a capital conta com 1.853 agentes comunitários e 466 agentes de endemias na ativa. Esse exército técnico é vital em um cenário onde doenças sazonais como a dengue e problemas de infraestrutura exigem vigilância constante.
O grande teste para a gestão de Renato Junior será assegurar que as gratificações por produtividade e as promoções por titulação sejam pagas sem atrasos ou entraves burocráticos. Valorizar o servidor que caminha debaixo de sol e chuva nos bairros mais distantes é o único caminho real para transformar os indicadores de saúde e garantir um atendimento humanizado para a população manauara.
Fonte: ASCOM | Alessandra Taveira
