O candidato ao Governo do Amazonas, David Almeida (Avante), anunciou a intenção de implantar um plano de saúde voltado para atender todos os servidores públicos estaduais. A proposta foi apresentada durante uma transmissão ao vivo realizada na terça-feira, dia 22 de setembro, voltada ao funcionalismo público. Na ocasião, o candidato também defendeu a unificação da data-base das diferentes categorias, o reajuste no valor do vale-alimentação e a regularização das progressões e promoções que estão atrasadas no estado.
“Eu quero poder dar plano de saúde para todos os servidores do Estado do Amazonas, melhorar o vale-alimentação, fazer as progressões, fazer as promoções que estão atrasadas e, acima de tudo, unificar a data-base de todos os servidores”, afirmou o candidato David Almeida.
Segundo o postulante, a implantação do plano de saúde seria precedida por estudos técnicos detalhados e poderia ocorrer a partir do segundo ano de uma eventual gestão no Poder Executivo estadual.
Modelo da capital
Durante a transmissão, o candidato buscou utilizar como referência as medidas adotadas ao longo de sua gestão na Prefeitura de Manaus. Entre os destaques, citou a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) para os trabalhadores da Área Não Específica. A medida beneficiou mais de 1,5 mil servidores que não dispunham de mecanismo próprio de evolução na carreira, segundo dados da Prefeitura de Manaus.
Na área da assistência médica municipal, David Almeida ressaltou a oferta de plano de saúde para os servidores da capital e seus dependentes, somando cerca de 50 mil vidas cobertas pelo benefício.
“Eu dei plano de saúde para todos os servidores da Prefeitura de Manaus, comissionados, efetivos e celetistas. O servidor da prefeitura tem plano de saúde, inclusive os dependentes, e não é só para quem é efetivo, até cargo comissionado. São 32 mil servidores e 50 mil vidas cobertas no plano de saúde. É isso que eu quero fazer com os nossos amigos do Governo do Estado”, declarou o candidato David Almeida.
Compromissos com categorias
No tocante à data-base, o compromisso assumido pelo candidato envolve buscar a unificação dos prazos de reposição salarial de todo o funcionalismo estadual, corrigindo distorções históricas nas carreiras. O plano prevê o estabelecimento de um calendário anual fixo para a reposição inflacionária e a melhoria contínua do auxílio-alimentação.
Na administração municipal, a política de valorização mencionada reuniu as seguintes ações administrativas:
- Reajustes periódicos do valor do benefício
- Implantação do PCCR para a Área Não Específica
- Pagamentos de datas-bases salariais
- Pagamentos de promoções e progressões acumuladas
Viabilidade das propostas
A intenção de replicar no Governo do Estado o modelo aplicado na capital abre espaço para debates sobre a capacidade orçamentária da máquina estadual. Embora as propostas atendam a demandas antigas das categorias, a expansão do plano de saúde para milhares de novos beneficiários e a equiparação de benefícios exigirão estudos de impacto fiscal rigorosos para garantir a sustentabilidade das contas públicas.
Ao encerrar a transmissão ao vivo, o candidato reafirmou o compromisso de levar ao âmbito estadual os projetos executados no município.
- “O que foi possível fazer para Manaus vai ser possível fazer pelo Amazonas”, declarou o candidato David Almeida.
- “Fica aqui o meu compromisso com os servidores públicos do Estado do Amazonas”, concluiu o candidato David Almeida.
Fonte: ASCOM | Leanderson Lima, Emanuelle Baires, Israel Conte e Roberta Bindá
