O Governo do Estado do Amazonas divulgou o balanço oficial dos investimentos voltados para a valorização dos servidores públicos estaduais ativos em 2026, sob a gestão do governador Roberto Cidade. As medidas adotadas englobam concessões, reajustes salariais, promoções funcionais e novas convocações de aprovados em concursos. No total, as ações somam um impacto financeiro superior a R$ 74 milhões por mês, atingindo o montante anual de R$ 464,9 milhões aplicados no fortalecimento da força de trabalho do Estado.
As pastas com maior volume de atendimento direto aos cidadãos lideraram o quantitativo de trabalhadores beneficiados pelas reposições referentes à data-base de 2026. Na Secretaria de Estado de Educação (Seduc), o reajuste salarial de 4,14%, autorizado pela Lei número 8.444 de 2 de julho de 2026, contemplou 35.784 servidores. A medida gerou um impacto de R$ 8,8 milhões mensais, totalizando R$ 116,9 milhões por ano em investimentos na rede estadual.
A reposição na área educacional atendeu professores e demais profissionais da rede pública que atuam nas escolas, representando o reconhecimento oficial do trabalho prestado à sociedade.
Destaque na saúde pública
No setor de saúde, 15.855 profissionais foram beneficiados com a reposição de 4,39%, regulamentada pela Lei número 8.542 de 28 de setembro de 2026, gerando um custo mensal de R$ 5,2 milhões na folha de pagamento.
O secretário de Estado de Saúde ressaltou a importância do respeito e da garantia de direitos para os trabalhadores da linha de frente.
“A Secretaria de Saúde tem total interesse em respeitar, de forma séria e coerente, todos os servidores da saúde, que são quem de fato entregam a saúde no Amazonas. Nesse sentido, concedemos a data-base de 2026 e vamos continuar respeitando e garantindo todos os direitos que esses trabalhadores merecem”, afirmou o secretário de Estado de Saúde, Luís Alberto Saraiva.
Além do reajuste salarial, a Secretaria de Estado de Saúde (SES-AM) realiza reformas nas salas de descanso dos médicos em todos os hospitais e melhorias na infraestrutura das unidades de saúde para oferecer um ambiente de trabalho mais adequado e estruturado.
Reforço na segurança pública
As forças de segurança do Estado receberam recursos que englobam reposição salarial, novas convocações de concursados, promoções na carreira e o pagamento do abono fardamento.
Na Polícia Militar do Amazonas (PMAM), os investimentos atingem R$ 44,8 milhões por mês. A corporação reúne 9.381 integrantes beneficiados pelo reajuste de 4,14% na data-base, conforme a Lei número 8.442 de 2026, além de promoções de praças com a transição de aluno-soldado para soldado e o pagamento do programa “Abono Fardamento”, criado pelo Decreto número 54.606 de 3 de julho de 2026.
O comandante da corporação enfatizou que as medidas atendeu a reivindicações históricas da categoria.
“A gestão do governador Roberto Cidade veio atender a muitos anseios que a Polícia Militar tinha há algum tempo, como a data-base, as promoções e investimentos no auxílio-fardamento. Eram demandas aguardadas pelos policiais, porque são direitos garantidos em lei e que estavam atrasados. Em pouco tempo, o governador regularizou essas questões. São investimentos em pessoal, que é o nosso maior ativo. O policial fica motivado e, com isso, presta um serviço melhor à sociedade”, disse o comandante da Polícia Militar, coronel Klinger Paiva.
Valorização nas corporações militares
No Corpo de Bombeiros Militar do Amazonas (CBMAM), 1.640 integrantes do efetivo foram contemplados com reajuste salarial, novas chamadas do concurso público de 2023, promoções e o programa “Abono Fardamento”, somando R$ 8,6 milhões mensais.
Promovida em agosto de 2026, uma das oficiais da corporação destacou o impacto positivo da valorização no dia a dia da segurança pública.
“Essa promoção representa a valorização do servidor. É muito importante para que a gente se engaje cada vez mais, para motivar o servidor a oferecer o melhor para a segurança pública e para a nossa sociedade, fazendo o melhor pelo Amazonas”, afirmou a capitã Aline Barros.
A Polícia Civil do Amazonas (PC-AM) registrou o ingresso de novos policiais aprovados em concurso público, promoções e a concessão do reajuste da data-base, previsto na Lei número 8.441 de 2026, atendendo 2.178 policiais e 113 servidores do setor administrativo.
Avanços em outros setores
A política de valorização promovida pela administração estadual alcançou ainda diversas outras áreas do funcionalismo público.
- Convocação de novos quadros administrativos e jurídicos para a Procuradoria-Geral do Estado do Amazonas (PGE-AM)
- Implantação do “Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração” (PCCR) na Casa Civil, prevista na Lei número 8.447 de 2026
- Reajuste da data-base dos servidores do Departamento Estadual de Trânsito do Amazonas (Detran-AM), autorizado pela Lei número 8.443 de 2026
- Atualização do valor pago aos pensionistas hansenianos com base no salário mínimo, segundo a Lei número 8.201 de 2026
Com esses investimentos, a gestão estadual reforça o compromisso de reconhecimento e valorização dos profissionais que prestam serviços à sociedade em todo o Amazonas.
