A saúde mental vem ganhando espaço nas estratégias das empresas, que têm ampliado iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, com destaque para o cuidado emocional. A campanha do Setembro Amarelo reforça a importância de falar abertamente sobre o tema. Nesse contexto, o Grupo Sabin promove uma programação especial para a sua equipe, reunindo palestras, caminhada e atividades voltadas à valorização da vida.
A iniciativa integra uma estratégia de cuidado integral desenvolvida ao longo de todo o ano por meio do programa “Saúde em Dia”.
Em 2025, o Grupo Sabin foi reconhecido pelo “Great Place to Work” (GPTW) Centro-Oeste, conquistando o 5º lugar entre as grandes empresas e o destaque na categoria Saúde Mental. No “Prêmio Melhores para o Brasil”, a organização alcançou o “Rating A” e recebeu três certificações de destaque no relacionamento com seus públicos, entre elas o selo “We care for Well-Being” (Cuidamos do bem-estar).
A certificação é concedida pela consultoria Humanizadas e reconhece organizações que promovem um ambiente de trabalho saudável, comprometem-se com a saúde física e mental dos colaboradores, escutam as pessoas de maneira contínua e estruturada e priorizam ações com base em dados e evidências.
“Nossos colaboradores estão no centro da nossa estratégia. Somos uma empresa de saúde e entendemos que cuidar das pessoas envolve olhar para diferentes aspectos da vida, promovendo acolhimento e qualidade de vida”, afirma Marly Vidal, diretora administrativa e de pessoas do Grupo Sabin.
Programação especial
A agenda preparada pelo Sabin iniciou no dia 3 de setembro com uma atividade do “Programa Gestação” dedicada aos temas de amamentação, saúde mental e rede de apoio. A orientação foi conduzida pela médica da Família e da Comunidade, Larissa Nunes, e pela enfermeira da Família e Comunidade, Silvana Alves dos Santos, ambas integrantes da Amparo Saúde, empresa de serviços de atenção primária do Grupo Sabin.
Lives e oficinas
Ao longo do mês, os trabalhadores contam com uma série de encontros virtuais e oficinas dinâmicas.
- Live sobre valorização da vida ministrada pela psicóloga Carolina Fernandes.
- Live “O custo emocional das bets” com abordagem sobre educação financeira e impactos emocionais das apostas conduzida pela educadora financeira Tatiana Campos.
- Live “Por que eu como o que eu como” focada no comportamento alimentar liderada pelo nutricionista comportamental Matheus Souza.
- Oficina de saúde e planejamento financeiro coordenada por Carolina Fernandes, profissional da Central de Atendimento do Sabin.
Cultura de cuidado
“Nosso objetivo é promover uma cultura de cuidado contínuo, oferecendo espaços de diálogo e iniciativas que contribuam para a saúde física, mental e emocional dos nossos colaboradores”, destaca Marly Vidal.
Além das ações promovidas durante o Setembro Amarelo, o Sabin mantém programas e campanhas permanentes durante todo o ano, incentivando o autocuidado e abordando diferentes dimensões do bem-estar, com prioridade para a preservação da saúde mental no ambiente de trabalho.
Repercussão Assessoria
