A Whirlpool, detentora das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid no Brasil, com uma unidade em Manaus há mais de 30 anos, celebra o Dia dos Pais destacando uma série de vantagens para seus funcionários que ajudam a tornar mais fácil conciliar a vida pessoal e profissional.
Entre as iniciativas, a licença paternidade estendida de 20 dias para todos os colaboradores das quatro unidades da empresa (Manaus/AM, Joinville/SC, Rio Claro/SP e a sede administrativa em São Paulo). Para auxiliar ainda mais a vida dos pais, a fábrica em Manaus oferece auxílio creche para os pais e mães que necessitam desse tipo de apoio.
“Queremos garantir que cada colaborador tenha os recursos necessários para seu bem-estar. As iniciativas voltadas aos pais reforçam a valorização da Whirlpool com a família e a nossa vontade de contribuir para um ambiente de trabalho mais humano e produtivo”, comenta Juliano Lima, gerente sênior da unidade da Whirlpool Manaus.
Além disso, para o público administrativo a Companhia oferece período sabático remunerado de quatro semanas a cada cinco anos de trabalho, permitindo que os funcionários façam uma pausa para se dedicar a projetos pessoais ou descansar. Como diferencial, a empresa também disponibiliza a possibilidade de home office em qualquer lugar do mundo por duas semanas ao ano.
