Sabin neutraliza 2.270 toneladas de CO² e lidera em diversidade no setor de saúde - Foto: Divulgação
A pauta ambiental e a promoção da diversidade seguem ganhando espaço entre os compromissos estratégicos de grandes empresas brasileiras. Um dos maiores players de medicina diagnóstica do país, o Grupo Sabin acaba de divulgar seu Relatório de Sustentabilidade 2024, revelando avanços importantes em temas como redução de resíduos, ampliação do uso de fontes renováveis de energia, inclusão racial e de gênero, além da atuação social em comunidades distantes dos grandes centros urbanos.
Em seu balanço anual, a empresa anunciou um crescimento consistente de 12% em 2024, quando inaugurou 16 novas unidades. Também foram atendidas mais de 7 milhões de pessoas, com a oferta de 7,4 mil tipos de exames. Em 2025, o crescimento deve se manter em dois dígitos e a empresa prevê novas 20 unidades, algumas das quais no estado do Pará, onde o Sabin criou, no ano passado, uma joint venture com o Grupo Porto Dias, o maior da região norte, para expandir os serviços de medicina diagnóstica e imunização.
Para a presidente executiva, Lídia Abdalla, esse é um ponto no qual os princípios ESG encontram a vocação do Sabin, um grupo de saúde que oferece serviços de excelência com alta capilaridade em regiões distantes dos grandes centros, como os exames genômica que compõe o portfólio do Sabin para os 46 mil habitantes de Altos, no Piauí, ou para os 35 mil de Barra do Bugres (MT).
Lídia Abdalla – Foto: Divulgação
“A nossa visão é ser referência em saúde na América Latina com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, além de oferecer serviços com qualidade, atendimento humanizado, cuidado e respeito com as pessoas, temos como compromisso cuidar do planeta e contribuir no fortalecimento das comunidades onde estamos. Em pesquisas com stakeholders, percebemos o impacto positivo dessas ações, ou seja, é o que o cliente espera de nós”, considera a executiva.
Água e resíduos
Como a primeira empresa de medicina diagnóstica da América Latina a se tornar signatária, em 2007, do Pacto Global da ONU, o Sabin desenvolveu um plano para atingir os oito Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estratégicos em sua atuação, um dos quais se refere à economia no uso da água, que, em 2024, foi de 4%. O plano inclui também o tratamento dos resíduos gerados, perigosos ou não, e a ampliação dos programas de reciclagem. O Sabin gerencia a destinação dos resíduos pelo Programa Nacional de Reciclagem e já enviou para reaproveitamento, desde o início da iniciativa, em 2022, 691,7 toneladas de materiais. Em 2024, o programa registrou aumento de 16%.
Energia limpa e emissões
Em 2024, 67% da energia consumida pelo grupo foi proveniente de fontes limpas, vindas de fazendas fotovoltaicas ou do Mercado Livre de Energia –aumento de 13% em relação a 2023. As matrizes de Ribeirão Preto (SP), Florianópolis (SC), Uberlândia (MG) e Campo Grande (MS) foram as últimas a passarem pela transição. Como parte das boas práticas, o Sabin realiza anualmente o inventário das emissões de carbono do ano anterior e faz a compensação por meio de projetos certificados pela ONU. Em 2024, foram compensadas 2.270 toneladas de CO², o que garantiu, pelo quarto ano consecutivo, o Certificado de Neutralização das Emissões de GEE.
Liderança feminina
Fundado por duas mulheres e presidido por uma, o Sabin atingiu a marca de 74,0% mulheres na liderança. Entre os 30 prêmios e reconhecimentos concedidos ao grupo no ano passado, o Women Corporate Directors Foundation, de Orlando (EUA), tornou o Sabin a primeira empresa brasileira a receber reconhecimento internacional pela liderança feminina, recebendo o Visionary Awards, na categoria Leadership and Governance of a Private Company.
Diversidade e inclusão
Desde 2018, o Plano Sabin de Diversidade e Inclusão orienta as iniciativas do grupo, que, em 2024, registrou 11,3% de colaboradores que se declaram LGBTQIA+, 69,6% que se definem como pretos e pardos, 5% como PCD e 11,2% têm idade superior a 50 anos. Das várias iniciativas, líderes receberam treinamento para adotar um modelo de gestão que valoriza as diferenças.
Instituto Sabin
Criado em 2005, com 20 anos de atuação, e gerido sob governança independente, o Instituto é uma organização da sociedade civil de interesse público (Oscip) para o qual o Sabin destina o seu investimento social privado. A missão da entidade é promover o bem-estar, a prosperidade e a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde o grupo está inserido.
Com eixos estratégicos bem definidos, o Instituto Sabin privilegia a inovação e ações de impacto social. Em 2024, foram investidos R$ 4,5 milhões em 67 parcerias, programas e projetos, além de 98 parcerias estratégicas, beneficiando cerca de 1 milhão de pessoas e 261 organizações. Apenas em programas de saúde, foram distribuídos 21,6 mil exames gratuitos.
