A AGCO, líder global em máquinas agrícolas e tecnologia de agricultura de precisão, está reforçando sua cultura de diversidade, inclusão e desenvolvimento de talentos em suas unidades na América do Sul. A empresa destaca que o respeito às diferenças não apenas impulsiona o crescimento coletivo, mas também cria ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.
Inclusão de pessoas com deficiência nas operações
A AGCO demonstra seu compromisso com a inclusão por meio de histórias de sucesso em diversas unidades:
- Santa Rosa (RS): Vinícius Bender, com Síndrome de Down, trabalha há quase 20 anos no setor de Recursos Humanos, executando atividades administrativas e de apoio. Ele é um exemplo de comprometimento e alegria, ensinando a equipe a valorizar o ritmo e as necessidades individuais, segundo a gerente de RH, Michele Machiavelli.
- Canoas (RS): A excelência operacional caminha lado a lado com a inclusão.
- Cristiano Sarmento, deficiente visual, atua há 18 anos na linha de montagem de tratores, utilizando tato e memorização para garantir precisão e autonomia em suas tarefas.
- Lais Zigunow e Daiane Kaspary, ambas deficientes intelectuais, trabalham na área de CKD (Completely Knockin Down), responsável pela conferência e envio de tratores desmontados, destacando-se pela disciplina e atenção à qualidade.
- Ibirubá (RS): Paulo Fritzen, deficiente auditivo, atua como preparador de pintura, utilizando sua percepção visual e atenção aos detalhes. Ele contribui com ideias e ensina a equipe sobre empatia e colaboração, de acordo com o líder Marciano Pazinato.
- Mogi das Cruzes (SP): A unidade valoriza a inclusão de pessoas com deficiência intelectual, como Priscila Rodrigues Catarina, que se destaca pela pontualidade há seis anos; Júlio Cesar Donizete dos Santos, que atua na montagem de painéis de cabine e superou a timidez em 16 anos de casa; e Lucas Amador Rosa, conhecido pela simpatia na borracharia, onde trabalha há 12 anos. O líder Douglas Moleiro afirma que eles fortalecem o espírito de equipe e inspiram respeito e empatia.
Liderança feminina e diversidade de gênero
A presença feminina em funções estratégicas e técnicas também é um pilar da AGCO, que promove o avanço de mulheres na manufatura.
- Canoas (RS): Mariana Peteffi, engenheira de 27 anos, lidera desde 2023 uma equipe de 60 colaboradores na usinagem, tornando-se uma referência e fortalecendo a presença feminina na área. “Com dedicação e apoio dos colegas, consegui conquistar meu espaço e ser referência para a presença feminina na manufatura,” afirma Mariana.
- Ibirubá (RS): Marina Maletzke, engenheira responsável por projetos de automação industrial e pelo desenvolvimento da plantadeira Momentum, e Raquel Rodrigues, que iniciou na soldagem manual e hoje opera robôs industriais, demonstram a ascensão da mulher em áreas técnicas da indústria.
- AGCO Argentina: Gisele Tort, gerente de Operação, representa o avanço da liderança feminina na manufatura, conduzindo equipes com foco em execução, melhoria contínua e comunicação aberta. Para Gisele, é essencial que a presença feminina deixe de ser algo excepcional e se torne natural em todas as áreas industriais.
Valorização e desenvolvimento de talentos internos
A AGCO investe na valorização de talentos internos, oferecendo oportunidades de capacitação e crescimento global:
- Centro de Excelência em Transmissões Reman (Jundiaí, SP): Os mecânicos Luiz Michel Lima e Wellington dos Santos foram selecionados para um treinamento na Finlândia. A capacitação em processos avançados de remanufatura serviu como preparo para o início das operações do novo centro no Brasil.
- Michel afirma que, além do conhecimento técnico, a imersão proporcionou uma visão ampla do trabalho da AGCO em uma rede global, aumentando o senso de responsabilidade e pertencimento.
Diversidade como diferencial competitivo
Angélica Kanashiro, vice-presidente de Recursos Humanos da AGCO para a América do Sul e Business Partner Global da Massey Ferguson, ressalta que as histórias de sucesso refletem o impacto de uma cultura corporativa baseada na inclusão.
“A diversidade é um diferencial competitivo. Equipes com diferentes origens, experiências e perspectivas são mais criativas, colaborativas e preparadas para os desafios do futuro. Na AGCO, acreditamos em criar ambientes onde todos possam se desenvolver, inovar e liderar,” conclui a executiva.
Sobre a AGCO
A AGCO (NYSE: AGCO) é líder global em design, fabricação e distribuição de máquinas agrícolas e tecnologia agrícola de precisão. A AGCO agrega valor aos agricultores e clientes OEM por meio de seu portfólio de marcas diferenciadas, incluindo as marcas líderes Fendt®, Massey Ferguson®, PTx e Valtra®. A linha completa de equipamentos, soluções agrícolas inteligentes e serviços da AGCO ajuda os agricultores a alimentar nosso mundo de forma sustentável. Fundada em 1990 e sediada em Duluth, Geórgia, EUA, a AGCO teve vendas líquidas de aproximadamente US$ 11,7 bilhões em 2024. Para obter mais informações, visite www.agcocorp.com.
Assessoria de comunicação: Beatriz Voltani
